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香港5天法定男士侍产假正式履行

更新时间:2019-01-23

  劳工处发言人表示,雇员如欲放取侍产假,须给予雇主适当通知。雇员如在婴儿的预计出生日期前最少3个月已告诉雇主他打算放取侍产假,则有权在通知雇主切实际放取侍产假日期后,即时放假。

  发言人指出,若雇员不给予雇主上述3个月的预先通知,则必须在实际放取侍产假前,预早起码5天通知雇主领取侍产假确切实日期。(完)

  据介绍,香港的法定男士侍产假原为3天,但自2018年10月,香港破法会通过《2018年雇佣(订正)条例草案》议案后,法定男士侍产假即由3天增至5天,当时预计法例最快2019年初生效。

  中新社香港1月18日电 香港特区政府劳工处(劳工处)18日宣布,由3天增至5天的法定男士侍产假自18日起开始履行。

  劳工处18日宣布,根据该项雇佣勘误条例,按连续性合约受雇的男性雇员,如有子女在18日或之后出生,告知雇主后,便可享有5天男士侍产假。



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